你的辦公室噪音太大了?對英國1000名員工進行的一項調查顯示,噪音會對健康和生產力產生負面影響

 

 

在一項針對1,000名英國辦公室員工的調查中,65%的人表示工作場所的噪音影響了他們準確及時地完成工作的能力。近一半(44%)的人表示噪音對他們的整體健康有負面影響,超過40%的人表示工作噪音會讓他們感到壓力。

 

2019年“工作中的噪音和健康”調查由智能商業解決方案公司The Remark Group進行,由環境心理學家和工作場所策略師Nigel Oseland博士提供支持,他是倫敦大學學院環境設計與工程學院的榮譽高級講師。  有趣的是,該調查顯示,52%的人表示他們在一個工作日內被噪音干擾打斷超過五次,17%的人表示他們每天被打斷10次以上。最新的研究表示,每次我們被打斷,都需要15分鐘才能恢復到焦點狀態。對於超過一半的勞動者來說,這可能意味著每天浪費超過一小時的時間,從而導致生產力下降。

 

Nigel Oseland博士說:

 

“Remark的研究表示,噪音是現代工作場所不滿的最大原因,伴隨著相關的性能損失,壓力增加和健康狀況較差。

“隨著越來越多的公司採用開放式設計,設計師和供應商面臨的核心挑戰是解決辦公室噪音干擾問題,提高工作重點,同時保持協作和創造性環境。備註的研究和服務有助於提供解決方案。“

 

接受調查的工人中有64%的人表示他們經常在工作中缺乏隱私,超過一半(51%)的人表示他們聽到了辦公室正在討論的機密或敏感訊息,近70%的人聽到過同事感到沮喪或痛苦。

 

超過一半的員工聲稱,他們不願意在工作中談論機密,商業敏感或個人問題,因為害怕被人聽到,41%的人因為被無意中聽到而感到焦慮,45%的人表示他們對聽到他們應該聽到的事情感到焦慮

 

根據這項調查,突然爆發的噪音是工作場所中最令人惱火的,最煩人的是:同事的電話交談(74%); 個人對話(65%); 突然的笑聲(62%); 電話鈴聲(58%); 門砰的一聲(56%); 吃東西的噪音(55%); 商務對話(53%); 咳嗽/打噴嚏/嗅聞(50%)和音樂(40%)。

 

因此,半數員工(46%)承認在辦公室佩戴耳機以阻擋或減少噪音干擾。

 

辦公室環境對員工來說非常重要,64%的員工表示會影響他們的工作動力,42%的員工表示他們的工作場所不鼓勵生產力。65名英國辦公室員工表示,工作場所環境將影響他們接受工作機會的決定,而80%的大型工作環境會影響他們決定留在公司。

 

Remark集團專注於在英國各地的辦工室設計和安裝聲音掩蔽系統和解決方案,合約包括大使館和律師事務所。Remark集團的Penelope Harrall說:

 

 

“大約一半的英國人在開放式辦公室環境中工作,這個系統最初旨在鼓勵員工之間的溝通和協作。然而,隨著這種設計的增加,令人煩惱和分散注意力的工作場所聲音,如電話鈴聲,突然爆發的笑聲和電話交談。這些被證明是分散注意力並對員工的壓力水平和福利產生深遠的影響,更不用說它們對生產力損失的影響。

 

“在美國的任何新建辦公室都必須使用聲音屏蔽系統,即使在開放式計劃環境中也可以減少一般的辦公室噪音和對話干擾,從而消除干擾並提高員工的整體福利。”

 

 

以下是“2019年工作中的噪音與健康”調查結果的更多內容:

  • 51%的人在工作之外討論隱私話題,即醫生外科,醫院,律師事務所或學校/學院;
  • 54%的人說噪音是工作中的問題;
  • 超過四分之一的辦公室沒有會議室;
  • 33%的辦公室沒有安靜的私人場所;
  • 71%的受訪者表示有私人空間進行討論有利於他們的工作
  • 38%的人表示他們對如何改善工作環境的看法不受雇主的重視。

 

緊湊空間,辦公桌和共享辦公空間都是人們現今必須應對的因素。因此,在開放式辦公室中,盡可能地在聲學上改善我們的工作環境和生活是非常重要的。我們了解如何滿足您的聲學需求並解決上述問題(以及更多)。 

 

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